Conformità alle norme sui controlli dei precedenti personali: FCRA, EEOC e leggi statali per i datori di lavoro
Il rispetto delle norme sui controlli dei precedenti non è facoltativo, e le conseguenze di un errore possono essere molto gravi. Negli ultimi dieci anni, i datori di lavoro e le società che si occupano di questi controlli hanno pagato più di 325 milioni di dollari per risolvere cause legali legate a violazioni in materia.