背景调查合规要求：雇主需遵守的《公平信用报告法》（FCRA）、美国平等就业机会委员会（EEOC）及各州法律遵守背景调查规定并非可有可无，一旦处理不当，代价可能非常高昂。在过去十年中，雇主和背景调查公司已支付超过3.25亿美元，用于和解与背景调查违规行为相关的诉讼。
