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值得信赖的背景调查公司和筛选服务

无合同、无最低消费、无启动费、无软件

AIS 是经 PBSA 认证的员工背景审查公司，由经验丰富的调查员而非自动化系统提供合规、准确的背景审查服务。

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企业信赖的背景调查公司

25 年来，AIS 一直为人力资源经理和企业安全专业人员提供高质量的员工背景筛选服务，旨在降低招聘风险并加强尽职调查实践。
  • 值得信赖的全国背景调查和合规筛选计划提供商
  • 擅长在全球 165 多个国家进行背景调查
  • 为各种规模的组织提供结构化、可靠的商业背景调查解决方案
  • 保护员工和声誉的成熟流程
降低您的招聘风险，现在就与值得信赖的筛选服务提供商合作。
免费业务咨询

70K +

年度检查

20 +

综合认证

165 +

国家

100%

服务满意度

为雇主提供全面的背景筛查服务

AIS 为雇主提供结构化筛选计划，以降低风险、保护声誉并简化招聘决策。无论您是在本地还是在多个国家开展业务，我们的服务都能与您的组织共同发展。

就业背景调查

在录用前核实求职者的工作经历、学历、犯罪记录和其他关键信息。我们结构化的雇佣前筛选有助于减少责任、保护工作场所安全并支持合规的雇佣决策。
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供应商管理

通过对访问您的系统或设施的供应商、承包商和顾问进行筛选，保护您的组织免受第三方风险。AIS 的供应商管理解决方案可验证凭证、集中管理背景报告，并帮助人力资源和安全团队执行合规的访问策略。
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租户筛选

通过核查身份、信用记录、驱逐记录等，快速评估租房申请人。我们的租户筛选服务可帮助房东和物业经理降低风险，做出明智的租赁决策。
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国际背景审查

获得可靠的全球筛选，在多个国家进行检查，包括国际犯罪历史、就业验证和尽职调查服务。AIS 可帮助您的组织在全球范围内进行招聘时管理风险并保持合规性。
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犯罪背景调查

通过 AIS 的犯罪背景调查，快速准确地识别犯罪历史和记录信息。我们的筛查可帮助雇主和组织提高工作场所的安全性、核实候选人的诚信度并支持合规的招聘行为。
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就业背景调查

在录用前核实求职者的工作经历、学历、犯罪记录和其他关键信息。我们结构化的雇佣前筛选有助于减少责任、保护工作场所安全并支持合规的雇佣决策。
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供应商管理

通过对访问您的系统或设施的供应商、承包商和顾问进行筛选，保护您的组织免受第三方风险。AIS 的供应商管理解决方案可验证凭证、集中管理背景报告，并帮助人力资源和安全团队执行合规的访问策略。
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租户筛选

通过核查身份、信用记录、驱逐记录等，快速评估租房申请人。我们的租户筛选服务可帮助房东和物业经理降低风险，做出明智的租赁决策。
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国际背景审查

获得可靠的全球筛选，在多个国家进行检查，包括国际犯罪历史、就业验证和尽职调查服务。AIS 可帮助您的组织在全球范围内进行招聘时管理风险并保持合规性。
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犯罪背景调查

通过 AIS 的犯罪背景调查，快速准确地识别犯罪历史和记录信息。我们的筛查可帮助雇主和组织提高工作场所的安全性、核实候选人的诚信度并支持合规的招聘行为。
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为各行各业提供背景筛查服务

我们深知各行各业面临的招聘挑战各不相同，因此我们的背景核查服务旨在支持特定行业的合规标准、劳动力模式和安全期望。 在 AIS，我们不采取一刀切的方法。我们的背景调查服务是根据我们所支持的每个行业的特定风险、法规和招聘环境量身定制的。
保健与医疗
通过专为医疗服务提供者、临床工作人员和辅助人员设计的筛查计划，为患者安全和监管合规提供支持。AIS 可帮助医疗机构管理证书验证、犯罪史检查和劳动力尽职调查要求。
确保教职员工和校园员工符合机构标准和监管要求。我们的筛查计划支持安全的学习环境和彻底的就业前核查。
通过为银行、信用社和金融机构量身定制的筛选解决方案，保护敏感的金融数据和客户的信任。我们支持监管合规、风险缓解和安全招聘实践。
对驾驶员、物流人员和操作人员进行筛查，以降低安全风险并符合行业规定。AIS 为陆运、海运和空运部门的组织提供支持。
核实代理人、经纪人和公司人员的执照、专业证书和工作经历。AIS 可帮助保险机构维护合规性和声誉。
通过针对远程站点、危险操作和严格监管制定的筛查计划，支持高风险环境中的员工完整性。
通过有助于减少盗窃、欺诈和工作场所风险的筛选流程，识别值得信赖的面向客户的员工和业务人员。
为临时工、承包商和第三方供应商提供可扩展的筛选。AIS 帮助人员派遣公司保持合规性，同时为客户提供快速、结构化的筛选计划。

自信的招聘始于可靠的筛选

与值得信赖的背景调查公司合作，为各种规模的企业提供合规、准确的结果。AIS 将经验丰富的调查员、安全的系统和高效的流程相结合，帮助您做出自信的招聘决定。
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我们的背景筛查服务与众不同之处

快速、简便、实用

AIS 使背景调查服务变得简单而高效。我们的流程旨在提供清晰易懂的结果，而不会造成不必要的延误或自动混乱。作为经验丰富的背景审查提供商，我们专注于提供快速响应的支持和切实可行的解决方案，帮助您满怀信心地向前迈进。

保密且符合法律规定

作为一家值得信赖的背景调查公司，AIS 的运作完全符合《公平信用报告法》（FCRA）的规定。每项背景核查都按照法律标准进行保密处理，确保您的组织获得值得信赖的合法背景核查。

智能可靠

AIS 将专业调查知识与先进工具相结合，提供准确可靠的报告。无论您需要快速的背景调查还是全面的国际筛选，我们的团队都会确保每项结果都经过仔细审查和验证。

安全

安全是我们筛选流程的核心。作为一家专业的背景核查公司，AIS 利用安全系统和严格的访问控制保护敏感数据，让客户确信他们的信息得到了安全、负责任的处理。

客户感言

听听那些信任 AIS 提供准确、合规的背景筛选和验证服务的组织的意见。
了解更多信息
作为一家全国性大型企业集团的企业安全总监，我的任务是以合理的成本，在保密的基础上迅速提供合法、可信的调查成果。企业安全部和我都将根据调查结果来评判。我的声誉岌岌可危。AIS 被选中并依赖于与公司新聘高管有关的背景调查、敏感收购和金融交易所需的尽职调查，以及人员和资产的定位。我们任务的整体成功取决于 AIS 的表现是否达到预期。 结果令人印象深刻。
理查德-胡达克
全球度假社区安保总监

过去两年来，我们一直使用 AIS 进行背景调查和 I-9/Everify 处理。到目前为止，这是背景调查供应商中体验最好的一家！我们的 “AIS 经验 “包括

  • 工作人员知识渊博、热情周到，为客户提供优质、及时的服务
  • 知道我们收到的是最准确的信息，从而获得信心和安全感
  • 接触经验丰富的专业调查员
  • 协助保持 I-9/EVerify 程序符合联邦规定的最新要求
  • AIS 愿意根据我们的具体需求定制系统配置

感谢您的出色工作！

人力资源
全国医疗设备服务提供商
作为一家经营已久的大公司，多年来我们使用过大大小小多家 MVR 供应商，但最满意的还是 AIS，它以非常专业和以服务为导向的方式有效地提供最新和准确的信息，同时不损害敏感数据。AIS 提供真正的客户服务，只需一个电话或一封电子邮件，就会有专人负责我们的账户，他们熟悉我们的需求，并能及时作出反应。
安全部
全国家庭治疗服务公司
矩形
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常见问题

在线背景调查需要多长时间？
在线背景调查一般需要 1-5 个工作日，具体取决于所包含的搜索类型。基本的数据库和身份检查可在 24-48 小时内得出结果，而更详细的就业或国际筛查可能需要更长的时间。 在 AIS，每项背景调查都由经验丰富的调查员负责，他们会在提供结果之前审查并核实结果的准确性。
是的。AIS 通过其背景审查服务提供全国性和全球性的背景审查，包括在 165 多个国家/地区进行国际刑事搜索和就业核查。
AIS 背景调查服务的持续时间因所要求筛查的复杂程度和范围而异。标准调查通常在几个工作日内完成，而多地区或详细调查可能需要更长的时间。 作为一家值得信赖的背景调查公司，AIS 以彻底、合规的筛选而闻名，被认为是为那些优先考虑准确性和法律合规性的组织提供背景调查的最佳服务之一。
背景调查通常会核实身份、确认个人履历并搜索与风险有关的记录。专业的背景调查公司会根据职位和雇主的要求量身定制筛查方案。 大多数背景审查服务包括身份验证、地址历史以及县、州和联邦一级的犯罪记录搜索。许多服务还包括就业和教育验证。 根据职位的不同，筛选可能包括驾驶记录、信用记录、民事记录或性犯罪者登记检查。 背景调查不包括医疗记录、私人银行余额、政治或宗教信仰，一般也不显示已封存或撤销的案件。在就业方面，许多记录都是在 7 年的回溯期内报告的，但各州的法律可能有所不同。
PBSA 认证确认背景核查公司在法律合规性、数据安全性和研究准确性方面符合严格的行业标准。PBSA 是背景审查提供商的主要行业协会，通过认证的公司将在 FCRA 合规性、质量控制程序、验证方法和消费者保护实践方面接受评估。 对雇主而言，使用经认证的提供商可降低合规风险，并在选择背景调查服务时体现尽职尽责。对候选人来说，这意味着更强的数据保护、公平的争议处理和更高的准确性标准。
可以。AIS 可以对在美国境外生活或工作过的候选人进行全球背景调查。 国际筛查可能包括犯罪记录搜索、就业核实、教育核实以及制裁或监视名单检查，具体取决于国家。 有些司法管辖区要求候选人直接申请政府颁发的证书。国际搜索在速度较快的地区通常需要 3-10 个工作日，而在需要官方文件的国家则需要 2-4 周以上。所有筛选均符合美国 FCRA 法规（针对美国就业）和适用的当地隐私法。

下载我们的团体服务手册

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