CareerBuilder ha riferito che il 54% dei datori di lavoro ha deciso di non assumere un candidato a causa dei contenuti trovati sui suoi profili social.
Secondo la SHRM, il costo medio per assunzione sia di circa 4.700 dollari, il che rende ogni assunzione sbagliata evitabile un problema economico concreto.
Un articolo pubblicato su “Frontiers” nel 2025 cita una ricerca della SHRM secondo cui circa il 43% dei datori di lavoro statunitensi controlla i profili sui social media durante il processo di selezione, e il 36% ha scartato dei candidati proprio sulla base di quelle valutazioni.
Questo può includere:
80-90%
Il Defence Sector Check – Premium è il percorso specialistico dedicato alla sicurezza e alla difesa all’interno della più ampia piattaforma di screening OSINT e dei social media. È pensato per le organizzazioni che hanno bisogno di una visibilità più approfondita sui comportamenti, le relazioni, le attività e i contenuti disponibili pubblicamente online che potrebbero sollevare preoccupazioni in materia di sicurezza, reputazione, operazioni o minacce interne.
Questo controllo è particolarmente importante quando la normale verifica sui social media non fornisce un contesto sufficiente per ruoli che riguardano programmi sensibili, infrastrutture critiche, personale in possesso di autorizzazioni di sicurezza, posizioni dirigenziali nel settore della difesa o ambienti operativi che richiedono un alto livello di fiducia.
Il Defence Sector Check aiuta le organizzazioni che assumono o valutano persone per ruoli in cui il comportamento pubblico online, le frequentazioni o le attività potrebbero sollevare preoccupazioni in materia di sicurezza, reputazione, operatività, conformità o controllo da parte degli stakeholder.
candidati che si candidano per ruoli che prevedono l'accesso a programmi riservati, dati sensibili o attività legate alla difesa
ruoli legati a tecnologie sensibili, programmi tecnici o percorsi di innovazione
persone prese in considerazione per ruoli che richiedono un controllo di sicurezza o una verifica continua del personale
appaltatori che operano nei settori dell’energia, dei trasporti, delle comunicazioni o in altri ambiti fondamentali per la resilienza
dirigenti di alto livello delle organizzazioni del settore della difesa che potrebbero trovarsi sotto i riflettori dell’opinione pubblica, delle parti interessate o delle autorità di regolamentazione
Il rapporto fornisce ai team che si occupano di assunzioni, conformità e sicurezza prove strutturate da esaminare, senza però trasformare i risultati in raccomandazioni sull’idoneità.
I risultati del report possono includere:
Il “Defence Sector Check” non valuta opinioni politiche, convinzioni legittime o caratteristiche protette. Si concentra invece su comportamenti e attività online accessibili al pubblico che potrebbero sollevare legittime preoccupazioni a livello operativo, di sicurezza, di reputazione o di conformità.
La metodologia prevede:
Gli analisti qualificati esaminano i risultati prima di segnalarli. Valutano il contesto, l’intento, la rilevanza e la proporzionalità, in modo che le semplici convinzioni personali, pur essendo legittime, non diventino di per sé motivi di segnalazione.
La verifica aiuta a prendere decisioni informate, ma non dovrebbe essere l’unico criterio su cui basare decisioni relative all’assunzione, alla sicurezza o di natura commerciale.
I metodi di screening sui social media e di verifica OSINT di AIS sono pensati per aiutare i datori di lavoro a esaminare le informazioni disponibili online in modo strutturato, basato su prove concrete e proporzionato.
Il flusso di lavoro definitivo va confermato con AIS, ma in base alla documentazione disponibile sul servizio, il processo potrebbe includere le seguenti fasi:
Anni di esperienza nel settore
Controlli sul passato condotti annualmente
Accreditamenti professionali combinati
Paesi Copertura globale dello screening
Impegno per la soddisfazione del servizio
Negli ultimi due anni abbiamo utilizzato AIS per i controlli dei precedenti e l’elaborazione di I-9/Everify. È stata di gran lunga l’esperienza migliore tra i fornitori di controlli di base! La nostra “esperienza AIS” comprende:
GRAZIE PER IL LAVORO BEN FATTO!
OSINT sta per Open Source Intelligence, ovvero la raccolta e l’analisi di informazioni disponibili pubblicamente. Lo screening sui social media è una delle applicazioni dell’OSINT, incentrata sui profili pubblici, sia sociali che professionali, mentre i controlli più ampi tramite OSINT possono includere anche pagine web, media pubblici, forum, blog, vlog e altro materiale open source.
AIS offre una suite di controlli online in base al livello di rischio che può includere verifiche Essential, Premium, Adverse Media e Advocacy. Potrebbero essere disponibili anche opzioni su misura per settori come l’istruzione, la sanità, la sicurezza e la difesa, oltre che per lo screening generale del personale.
I controlli sui social media consistono nell’esaminare i contenuti disponibili online e accessibili al pubblico relativi a un candidato o a un dipendente. Un processo strutturato può includere l’identificazione del profilo, la verifica della rilevanza del profilo, l’analisi per categorie, la valutazione da parte di un analista umano e la redazione di un rapporto basato su prove concrete.
La durata della verifica dipende dal tipo di controllo, dalle esigenze del cliente, dal contesto giuridico e dall’ambito concordato. I materiali di servizio disponibili fanno riferimento a dati pubblici online relativi a un periodo di 3, 5 o fino a 10 anni, a seconda del tipo di controllo sui social media e di eventuali personalizzazioni concordate.
Il controllo “Essential” offre un’analisi mirata della presenza online di una persona sulle piattaforme social e professionali più diffuse. Il controllo “Premium” offre invece una valutazione più ampia dei rischi online su social media, reti professionali, blog, forum, siti web e altre fonti di intelligence open-source.
Il “Defence Sector Check” è un percorso specialistico nel campo della sicurezza e della difesa, pensato per ruoli in cui il comportamento online pubblico, le frequentazioni o le attività potrebbero sollevare preoccupazioni in termini di sicurezza, reputazione, operatività o minacce interne. Aggiunge categorie di rischio specifiche per il settore della difesa, come attivismo politico, estremismo e violenza, eventi pubblici, sostegno aziendale, geopolitica, organizzazioni e campagne, figure controverse e varie.