选择背景调查公司时的 6 个问题

在谷歌上搜索 “专业背景调查公司 “一词，会出现数以百万计的列表。我们面临的挑战是如何分辨哪些公司值得信赖、有良好的业绩记录，哪些公司不够专业、夸大其词。以下是六个有用的问题，可帮助您进行评估。

1.你们的呼叫中心设在哪里，由谁来接听电话？ 理想情况下，呼叫中心位于美国，接听电话的人员对所销售的产品或服务非常了解。他们还能回答您的问题，满足您的各种需求。境外呼叫中心可能达不到同样的标准。
2.你们能否在整个过程中为我提供指导，确保我遵守适用的法律法规，包括 FCRA？ 您选择的专业背景审查公司必须了解并完全遵守所有适用的法律法规，包括 FCRA。这将确保您（和您的雇主）完全遵守法律。公平信用报告法》（FCRA）是美国联邦政府颁布的一项法律，旨在促进消费者报告机构档案中消费者信息的准确性、公平性和隐私性。
3.您使用了多少份同意书？ 所有新员工都需要签署两份不同的表格。一份是授权表，另一份是披露通知。这两份表格都是标准工具，由背景审查公司提供给您。如果该公司提供的表格多于或少于这两份必要的表格，请提高警惕，并获取更多有关如何使用任何表格的信息。
4.您收集报告信息的过程是怎样的？ 答案取决于您申请的报告类型。通过这个问题，您可以进一步了解他们完成背景调查的流程。
5.费用是多少？ 这个问题的答案在很大程度上也取决于您所要求的报告类型。
6.周转时间是多长？ 完成的背景调查平均应在 1-3 天内返回。报告的某些方面可能需要更长的周转时间，如就业核实和完成各种学位课程或技术培训的核实。另外，请记住，背景调查公司依赖于其他组织的合作来及时提供信息。有经验的公司都很谨慎，不会对完成时限作出保证。他们遵循协议，并随时向公司通报各种更新信息。

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