AIS 所处理的每个案例都是基于相关候选人的历史，必须作为一个单独的过程来处理，以支持遵守当地和国际法律。我们会从相关机构仔细收集信息，对其进行审核，并编写成易于理解的报告。
AIS 与客户合作，为他们量身定制适合其招聘需求的国际背景调查服务，以便他们在做出招聘和业务决策时掌握必要的事实。我们的国际背景调查和国际背景筛选服务包括
我们会搜索当地的犯罪记录（如有），以帮助确定与候选人当地管辖范围有关的应报告的犯罪行为。
我们会搜索全国范围内的犯罪记录，让雇主更广泛地了解国家一级的应报告罪行。
我们会核实您就读的学校、获得的资格证书以及其他学术细节，从而帮助您做出更明智的招聘决定。
我们审查了可能与涉及信托责任或财务监督的角色相关的财务不稳定性现有指标。
我们 搜索国家级诉讼记录（如有），以帮助确定与候选人相关的应报告民事事项。
结构合理、执行良好的国际背景审查计划可为跨国招聘的公司带来明显的好处。 AIS 通过提供针对候选人、国家和职位的国际审核，帮助雇主降低风险，改进招聘决策，并建立一支更强大的员工队伍。
国际筛选可以帮助雇主提前获得更多信息，从而确定最适合该职位的候选人。 这意味着更少的猜测、更少的延误和更好的招聘决策。
国际招聘往往涉及来自多个司法管辖区的敏感个人信息和记录。 AIS 采用合规和保密的筛选流程，谨慎处理这些信息。
执行良好的国际筛选有助于吸引更强的招聘前景，同时阻止那些资质或意图不太可信的人。 这样，员工队伍就会更加自信、团结和可靠。
周转时间因国家和服务而异，但速度仍然很重要。我们努力尽可能高效地提供国际背景调查，同时遵守当地法律、海关和记录检索要求。
没有两个国际案例是完全相同的。我们会根据候选人的履历、所涉及的国家以及所需的尽职调查程度量身定制每套筛选方案。
国际招聘可能很复杂，但筛选过程不应如此。AIS 可指导雇主完成国际背景筛选的每个阶段，使他们在从候选人甄选到最终审核的过程中，有更明确的预期、更严格的合规性和更好的全球招聘支持。
年行业
经验
每年进行背景调查
专业综合认证
全球
筛查覆盖率
服务满意承诺
国际招聘不会只在一个市场发生，国际筛选也是如此。AIS 为多个地区的雇主提供国际背景筛选支持，帮助团队应对不同的记录系统、法律要求和特定国家的筛选挑战。
国家
我们的服务覆盖 165+ 个国家/地区，帮助企业在全球范围内更自信、更一致地进行招聘。
了解房东为何信赖 AIS 的租户筛选服务，该服务可帮助他们更轻松地审查申请人、发现可疑情况并更有信心地向前迈进。
过去两年来，我们一直使用 AIS 进行背景调查和 I-9/Everify 处理。到目前为止，这是背景调查供应商中体验最好的一家！我们的 “AIS 经验 “包括
感谢您的出色工作！
AIS 国际背景调查服务的费用取决于所涉及的国家、所要求的调查类型以及筛选包的范围。由于国际记录、报告来源和合规要求因辖区而异，因此定价也会有所不同。 请联系我们获取报价。
