{"id":18915,"date":"2022-11-20T12:01:36","date_gmt":"2022-11-20T17:01:36","guid":{"rendered":"http:\/\/aisbackgroundchecks.com\/perche-controllare-il-libretto-di-guida-dei-nuovi-assunti-prima-delle-feste\/"},"modified":"2025-12-30T09:33:45","modified_gmt":"2025-12-30T14:33:45","slug":"perche-controllare-il-libretto-di-guida-dei-nuovi-assunti-prima-delle-feste","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aisbackgroundchecks.com\/it\/blog\/perche-controllare-il-libretto-di-guida-dei-nuovi-assunti-prima-delle-feste\/","title":{"rendered":"Perch\u00e9 controllare il libretto di guida dei nuovi assunti prima delle feste"},"content":{"rendered":"In molte parti del mondo \u00e8 la stagione delle vacanze e le aziende che assumono o contrattano autisti sono spesso pi\u00f9 impegnate del solito. Dalle operazioni di logistica che consegnano le merci ai rivenditori, agli autisti di Amazon e FedEx che consegnano gli acquisti ai consumatori, le strade sono molto trafficate. E pi\u00f9 traffico significa anche un maggior numero di collisioni, che possono avere importanti ripercussioni sui costi della tua azienda se uno dei tuoi dipendenti \u00e8 coinvolto. Per questo motivo, sebbene il Dipartimento dei Trasporti (DOT) non richieda controlli preliminari all&#8217;assunzione per gli autisti non commerciali, <a href=\"https:\/\/aisbackgroundchecks.com\/it\/testimonianze\/\">i nostri clienti soddisfatti<\/a> sanno che effettuando questi controlli evitano la responsabilit\u00e0 per gli incidenti che avvengono nel tempo, nei locali o nei veicoli dell&#8217;azienda.\r\n\r\n<strong>Realt\u00e0 dei rischi coinvolti<\/strong>\r\n\r\nIl <a href=\"https:\/\/ohsonline.com\/articles\/2019\/02\/18\/nsc-motor-vehicle-deaths.aspx\">National Safety Council stima che ogni anno 40.000 persone muoiono<\/a> in incidenti automobilistici. Questo costa ai datori di lavoro pi\u00f9 di 47,7 miliardi di dollari in spese dirette legate agli incidenti ogni anno. Poich\u00e9 non \u00e8 legalmente necessario effettuare controlli sui precedenti di guida dei dipendenti, molte aziende non si rendono conto dei rischi a cui sono esposte. Per ridurre questi rischi e combattere l&#8217;aumento dei costi, vale la pena indagare sulla storia di guida dei tuoi dipendenti.\r\n\r\nAd esempio, se un dipendente ha un incidente mentre guida un veicolo di propriet\u00e0 dell&#8217;azienda, la tua organizzazione potrebbe essere responsabile se il dipendente presenta uno dei seguenti problemi:\r\n<ul>\r\n \t<li>Una precedente <a href=\"https:\/\/aisbackgroundchecks.com\/it\/rischi-dellassunzione-di-un-autista-con-sospensione-della-patente-professionale\/\">sospensione della patente<\/a><\/li>\r\n \t<li>Incidenti precedenti<\/li>\r\n \t<li>Precedenti di guida alterati<\/li>\r\n \t<li>Multe per eccesso di velocit\u00e0<\/li>\r\n \t<li>Altre violazioni del codice della strada<\/li>\r\n \t<li>Problemi attuali di abuso di sostanze.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nAnche se il dipendente guida il proprio veicolo ma trasporta merci per conto dell&#8217;azienda o durante l&#8217;orario di lavoro, la tua organizzazione potrebbe essere ritenuta responsabile.\r\n\r\n<strong>Identificare i problemi assicurativi<\/strong>\r\n\r\nLe compagnie hanno diversi tipi di copertura assicurativa che potrebbero essere influenzati da problemi con i registri di guida del personale non controllati. Il primo \u00e8 l&#8217;ovvio rischio di mancato pagamento in caso di collisione o altro. Il rischio pu\u00f2 andare dai costi di sostituzione di un veicolo aziendale alle cause per lesioni e perdita di vite umane, sia di un dipendente che di un membro del pubblico. Potrebbe includere la propriet\u00e0 privata e danni ingenti alla propriet\u00e0 pubblica.\r\n\r\nUno scenario ipotetico (ma non impossibile) prevede che un <a href=\"https:\/\/aisbackgroundchecks.com\/it\/test-antidroga-sul-posto-di-lavoro-puoi-farlo\/\">dipendente non controllato abbia un malore durante l&#8217;orario di lavoro<\/a> e si scontri con un&#8217;autocisterna mentre si reca a una riunione. L&#8217;autocisterna esplode, l&#8217;autostrada viene danneggiata e diverse persone perdono la vita. L&#8217;azienda potrebbe essere ritenuta responsabile del fatto che il dipendente fosse in stato di ebbrezza, se stava guidando un veicolo di propriet\u00e0 dell&#8217;azienda o se era coinvolto in attivit\u00e0 aziendali mentre era in viaggio.\r\n\r\nUn altro possibile problema assicurativo \u00e8 il costo dei premi pi\u00f9 alti, anche se non ci sono stati incidenti. Molte compagnie assicurative chiederanno un controllo preliminare all&#8217;assunzione che includa i dati di guida di tutto il personale, oppure offriranno premi pi\u00f9 bassi se i controlli sono stati effettuati.\r\n\r\n<strong>Eseguire un controllo del libretto di guida<\/strong>\r\n\r\nPuoi controllare il libretto di guida di un dipendente ordinando il suo libretto di circolazione presso il Dipartimento dei Veicoli a Motore dello Stato in cui il dipendente ha la licenza. Puoi ottenere il libretto di guida individuale di una persona tramite:\r\n<ol>\r\n \t<li>Chiedere al candidato o al dipendente di richiedere un estratto conto del conducente e di fornirtene una copia,<\/li>\r\n \t<li>Ottenere l&#8217;accordo firmato dal candidato per effettuare un controllo completo dei precedenti lavorativi che includa la registrazione del veicolo a motore (MVR), oppure<\/li>\r\n \t<li>Eseguire un <a href=\"https:\/\/aisbackgroundchecks.com\/it\/servizi-di-controllo-dei-precedenti\/controllo-dei-precedenti-penali\/\">rapporto sui precedenti penali<\/a> per verificare la presenza di eventuali condanne relative alla guida.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n\u00c8 importante notare che il dipendente deve autorizzarti a ottenere il rapporto firmando una liberatoria. Senza una liberatoria firmata, il Dipartimento della Motorizzazione Civile non rilascer\u00e0 il rapporto di guida se non alla persona che lo possiede.\r\n\r\nEvita i rischi legati all&#8217;assunzione di dipendenti che non dovrebbero guidare. Che tu stia assumendo lavoratori a tempo pieno o a contratto, assicurati che le loro abitudini di guida non aumentino la tua esposizione alla responsabilit\u00e0.\r\n\r\n<em>Per ulteriori informazioni sui controlli pre-assunzione che includono i precedenti di guida, contattaci al numero <\/em><a href=\"tel:+18002957109\"><em>+1 (800) 295-7109<\/em><\/a><em>.<\/em>\r\n\r\n<!-- \/wp:post-content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In molte parti del mondo \u00e8 la stagione delle vacanze e le aziende che assumono o contrattano autisti sono spesso pi\u00f9 impegnate del solito. 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