AIUTIAMO I RESPONSABILI DELLE RISORSE UMANE E GLI ADDETTI ALLA SICUREZZA AZIENDALE A CONDURRE SERVIZI DI SCREENING DEI DIPENDENTI DI ALTA QUALITÀ
I servizi di screening dei precedenti lavorativi di AIS sono un passo preventivo fondamentale per mitigare i rischi associati ad assunzioni potenzialmente sbagliate o negligenti. I benefici di un programma di screening preassuntivo solido e mirato non possono essere sottovalutati e possono dare grandi frutti.
Da oltre 25 anni forniamo controlli pre-assunzione nazionali e internazionali a professionisti delle risorse umane e della sicurezza aziendale in oltre 165 paesi.
La differenza di AIS:
Informazioni verificate presentate con chiarezza e responsabilità
Nessuna ricerca automatizzata tramite robot – utilizziamo investigatori esperti
Nessun call center offshore o stampe automatiche
Un rapporto con persone reali che lavorano per proteggerti
Piena conformità con il Federal Fair Credit Reporting Act (FCRA)
Tariffe altamente competitive
Nessun contratto, nessun minimo, nessuna spesa iniziale, nessun software
- Informazioni verificate e presentate in modo chiaro e responsabile.
- Non ci sono ricerche robotiche automatizzate: utilizziamo investigatori esperti.
- Nessun call center offshore o stampe automatiche
- Un rapporto con persone reali che lavorano per proteggerti
- Piena conformità con la legge federale Fair Credit Reporting Act (FCRA).
- Tariffe altamente competitive
- Nessun contratto, Nessun minimo, Nessun costo di avviamento, Nessun software
