कौन से साक्षात्कार प्रश्न अवैध हैं?

संभावित कर्मचारियों का साक्षात्कार लेते समय, उन प्रश्नों के बारे में जागरूक होना ज़रूरी है जो पूछना अवैध है। अवैध साक्षात्कार प्रश्न पूछने से आपकी कंपनी के लिए कानूनी समस्याएँ पैदा हो सकती हैं, इसलिए इनसे बचना ज़रूरी है।

कुछ सबसे आम अवैध साक्षात्कार प्रश्नों में शामिल हैं:

• जाति, रंग, धर्म, राष्ट्रीय मूल, लिंग, आयु, विकलांगता या वैवाहिक स्थिति के बारे में प्रश्न।
• गर्भावस्था या पारिवारिक योजनाओं के बारे में प्रश्न।
• राजनीतिक संबद्धता या विश्वासों के बारे में प्रश्न।
• यौन अभिविन्यास या लिंग पहचान के बारे में प्रश्न।
• आपराधिक इतिहास के बारे में प्रश्न.
• क्रेडिट इतिहास के बारे में प्रश्न.
• वेतन इतिहास के बारे में प्रश्न.

यह ध्यान रखना ज़रूरी है कि इन विषयों से जुड़े सभी प्रश्न अवैध नहीं हैं। उदाहरण के लिए, किसी उम्मीदवार की नौकरी के कर्तव्यों को निभाने की क्षमता के बारे में पूछना आम तौर पर जायज़ है, भले ही उन कर्तव्यों के लिए उम्मीदवार को विभिन्न नस्लों, धर्मों या संस्कृतियों के लोगों से मिलना-जुलना पड़ता हो। हालाँकि, ऐसे प्रश्न पूछना जायज़ नहीं है जो किसी उम्मीदवार के साथ उसकी नस्ल, धर्म या अन्य संरक्षित विशेषता के आधार पर भेदभाव करने के लिए डिज़ाइन किए गए हों।

अगर आपको यकीन नहीं है कि कोई सवाल गैरकानूनी है या नहीं, तो बेहतर होगा कि आप सावधानी बरतें और उसे न पूछें। आप अपनी कंपनी पर लागू होने वाले कानूनों के बारे में विशिष्ट सलाह लेने के लिए किसी रोज़गार वकील से भी सलाह ले सकते हैं।

अवैध साक्षात्कार प्रश्नों से कैसे बचें

साक्षात्कार में अवैध प्रश्न पूछने से बचने के लिए आप कुछ चीजें कर सकते हैं:

• साक्षात्कार के उद्देश्य के बारे में स्पष्ट रहें। उम्मीदवार को बताएं कि साक्षात्कार का उद्देश्य नौकरी के लिए उनकी योग्यता का आकलन करना है, और आप उनसे ऐसा कोई प्रश्न नहीं पूछेंगे जो नौकरी से संबंधित न हो।
• नौकरी से संबंधित प्रश्नों पर ही ध्यान दें। केवल वही प्रश्न पूछें जो सीधे तौर पर उम्मीदवार की नौकरी करने की क्षमता से संबंधित हों।
• ऐसे प्रश्नों से बचें जिन्हें भेदभावपूर्ण माना जा सकता है। यदि आप इस बात को लेकर अनिश्चित हैं कि कोई प्रश्न उचित है या नहीं, तो सावधानी बरतें और उसे न पूछें।
• सम्मानजनक और पेशेवर बनें. साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान उम्मीदवार के साथ सम्मानपूर्वक व्यवहार करें।

इन सुझावों का पालन करके, आप यह सुनिश्चित करने में मदद कर सकते हैं कि आपकी कंपनी अवैध साक्षात्कार प्रश्न पूछकर कानून का उल्लंघन न करे।

निष्कर्ष

इंटरव्यू में गैरकानूनी सवाल पूछने से आपकी कंपनी के लिए कानूनी समस्याएँ पैदा हो सकती हैं। इस ब्लॉग पोस्ट में दिए गए सुझावों का पालन करके, आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आपकी कंपनी कानून का उल्लंघन न करे।