{"id":18905,"date":"2022-11-20T12:01:36","date_gmt":"2022-11-20T17:01:36","guid":{"rendered":"http:\/\/aisbackgroundchecks.com\/pourquoi-verifier-le-dossier-de-conduite-des-nouveaux-employes-avant-les-fetes-de-fin-dannee\/"},"modified":"2025-12-30T09:32:36","modified_gmt":"2025-12-30T14:32:36","slug":"pourquoi-verifier-le-dossier-de-conduite-des-nouveaux-employes-avant-les-fetes-de-fin-dannee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aisbackgroundchecks.com\/fr\/blog\/pourquoi-verifier-le-dossier-de-conduite-des-nouveaux-employes-avant-les-fetes-de-fin-dannee\/","title":{"rendered":"Pourquoi v\u00e9rifier le dossier de conduite des nouveaux employ\u00e9s avant les f\u00eates de fin d&rsquo;ann\u00e9e ?"},"content":{"rendered":"C&rsquo;est la p\u00e9riode des f\u00eates de fin d&rsquo;ann\u00e9e dans de nombreuses r\u00e9gions du monde, et les entreprises qui emploient ou engagent des chauffeurs sont souvent plus occup\u00e9es que d&rsquo;habitude. Des op\u00e9rations logistiques qui livrent les marchandises aux d\u00e9taillants aux chauffeurs d&rsquo;Amazon et de FedEx qui livrent les achats aux consommateurs, les routes sont tr\u00e8s fr\u00e9quent\u00e9es. Et qui dit trafic accru dit augmentation du nombre de collisions, ce qui peut avoir des cons\u00e9quences financi\u00e8res importantes pour votre entreprise si l&rsquo;un de vos employ\u00e9s est impliqu\u00e9. Ainsi, bien que le minist\u00e8re des transports (DOT) n&rsquo;exige pas de v\u00e9rification pr\u00e9alable des ant\u00e9c\u00e9dents des conducteurs non commerciaux, <a href=\"https:\/\/aisbackgroundchecks.com\/fr\/temoignages\/\">nos clients satisfaits<\/a> savent qu&rsquo;en effectuant ces v\u00e9rifications, ils \u00e9vitent d&rsquo;\u00eatre tenus responsables des accidents qui se produisent sur le temps de travail, dans les locaux ou sur les v\u00e9hicules de l&rsquo;entreprise.\r\n\r\n<strong>R\u00e9alit\u00e9 des risques encourus<\/strong>\r\n\r\nLe <a href=\"https:\/\/ohsonline.com\/articles\/2019\/02\/18\/nsc-motor-vehicle-deaths.aspx\">National Safety Council estime que 40 000 personnes meurent<\/a> chaque ann\u00e9e dans des accidents de la route. Cela co\u00fbte aux employeurs plus de 47,7 milliards de dollars en d\u00e9penses directes li\u00e9es aux accidents chaque ann\u00e9e. Comme il n&rsquo;est pas l\u00e9galement n\u00e9cessaire de v\u00e9rifier le dossier de conduite des employ\u00e9s r\u00e9guliers, de nombreuses entreprises ne r\u00e9alisent pas les risques auxquels elles s&rsquo;exposent. Pour r\u00e9duire ces risques et lutter contre l&rsquo;augmentation des co\u00fbts, il vaut la peine d&rsquo;enqu\u00eater sur les ant\u00e9c\u00e9dents de conduite de vos employ\u00e9s.\r\n\r\nPar exemple, si un membre du personnel a un accident alors qu&rsquo;il conduit un v\u00e9hicule appartenant \u00e0 l&rsquo;entreprise, votre organisation pourrait \u00eatre responsable si l&#8217;employ\u00e9 pr\u00e9sente l&rsquo;un des probl\u00e8mes suivants :\r\n<ul>\r\n \t<li>Une ancienne <a href=\"https:\/\/aisbackgroundchecks.com\/fr\/risques-lies-a-lemploi-dun-conducteur-dont-la-licence-professionnelle-est-suspendue\/\">suspension de permis<\/a><\/li>\r\n \t<li>Accidents pr\u00e9c\u00e9dents<\/li>\r\n \t<li>Ant\u00e9c\u00e9dents de conduite en \u00e9tat d&rsquo;\u00e9bri\u00e9t\u00e9<\/li>\r\n \t<li>Contraventions pour exc\u00e8s de vitesse<\/li>\r\n \t<li>Autres infractions au code de la route<\/li>\r\n \t<li>Probl\u00e8mes actuels d&rsquo;abus de substances.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nM\u00eame si l&#8217;employ\u00e9 conduit son propre v\u00e9hicule mais transporte des marchandises pour le compte de l&rsquo;entreprise ou pendant les heures de travail, votre organisation peut \u00eatre tenue pour responsable.\r\n\r\n<strong>Identifier les probl\u00e8mes d&rsquo;assurance<\/strong>\r\n\r\nLes entreprises disposent de diff\u00e9rents types de couverture d&rsquo;assurance qui peuvent \u00eatre affect\u00e9s par des probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 des dossiers de conduite non v\u00e9rifi\u00e9s. Le premier est le risque \u00e9vident de non-paiement en cas de collision ou d&rsquo;autre \u00e9v\u00e9nement. Cela peut aller du co\u00fbt de remplacement d&rsquo;un v\u00e9hicule de l&rsquo;entreprise \u00e0 des poursuites judiciaires pour blessures et perte de vie, soit d&rsquo;un employ\u00e9, soit d&rsquo;un membre du public. Il peut s&rsquo;agir de biens priv\u00e9s ou de dommages importants caus\u00e9s \u00e0 des biens publics.\r\n\r\nUn sc\u00e9nario hypoth\u00e9tique (mais en aucun cas impossible) est le suivant : un <a href=\"https:\/\/aisbackgroundchecks.com\/fr\/le-depistage-des-drogues-sur-le-lieu-de-travail-pouvez-vous-le-faire\/\">employ\u00e9 non contr\u00f4l\u00e9 est en \u00e9tat d&rsquo;\u00e9bri\u00e9t\u00e9 pendant les heures de travail<\/a> et entre en collision avec un camion-citerne alors qu&rsquo;il se rend \u00e0 une r\u00e9union. Le camion-citerne explose, l&rsquo;autoroute est endommag\u00e9e et plusieurs personnes perdent la vie. L&rsquo;entreprise peut \u00eatre tenue pour responsable du fait que l&#8217;employ\u00e9 \u00e9tait en \u00e9tat d&rsquo;\u00e9bri\u00e9t\u00e9, s&rsquo;il (ou elle) conduisait un v\u00e9hicule appartenant \u00e0 l&rsquo;entreprise, ou s&rsquo;il (ou elle) \u00e9tait impliqu\u00e9(e) dans les affaires de l&rsquo;entreprise pendant qu&rsquo;il (ou elle) \u00e9tait sur la route.\r\n\r\nUn autre probl\u00e8me possible en mati\u00e8re d&rsquo;assurance est le co\u00fbt des primes plus \u00e9lev\u00e9es, m\u00eame s&rsquo;il n&rsquo;y a pas eu d&rsquo;accident. De nombreuses compagnies d&rsquo;assurance demanderont une v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents avant l&#8217;embauche, y compris le dossier de conduite de tous les membres du personnel, ou offriront des primes moins \u00e9lev\u00e9es si des v\u00e9rifications ont \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9es.\r\n\r\n<strong>V\u00e9rification du dossier de conduite<\/strong>\r\n\r\nVous pouvez v\u00e9rifier le dossier de conduite d&rsquo;un employ\u00e9 en commandant son rapport de conduite aupr\u00e8s du Department of Motor Vehicles de l&rsquo;\u00c9tat o\u00f9 l&#8217;employ\u00e9 est titulaire d&rsquo;un permis de conduire. Vous pouvez obtenir le dossier de conduite individuel d&rsquo;une personne en proc\u00e9dant comme suit :\r\n<ol>\r\n \t<li>Demander au candidat ou \u00e0 l&#8217;employ\u00e9 de demander un extrait de casier judiciaire et de vous en fournir une copie,<\/li>\r\n \t<li>Obtenir l&rsquo;accord sign\u00e9 du candidat pour proc\u00e9der \u00e0 une v\u00e9rification compl\u00e8te de ses ant\u00e9c\u00e9dents en mati\u00e8re d&#8217;emploi, y compris son dossier de conduite automobile (MVR), ou<\/li>\r\n \t<li>Effectuer un <a href=\"https:\/\/aisbackgroundchecks.com\/fr\/services-de-verification-des-antecedents\/verification-des-antecedents-criminels\/\">rapport d&rsquo;ant\u00e9c\u00e9dents criminels<\/a> pour v\u00e9rifier s&rsquo;il existe des condamnations li\u00e9es \u00e0 la conduite.<\/li>\r\n<\/ol>\r\nIl est important de noter que l&#8217;employ\u00e9 doit vous autoriser \u00e0 obtenir le rapport en signant un formulaire de d\u00e9charge. Sans cette autorisation sign\u00e9e, le Department of Motor Vehicles ne communiquera le dossier d&rsquo;un conducteur qu&rsquo;\u00e0 la personne qui poss\u00e8de le dossier.\r\n\r\n\u00c9vitez les risques li\u00e9s \u00e0 l&#8217;embauche d&#8217;employ\u00e9s qui ne devraient pas conduire. Que vous employiez des travailleurs \u00e0 temps plein ou des travailleurs contractuels, assurez-vous que leurs habitudes de conduite n&rsquo;augmentent pas votre responsabilit\u00e9.\r\n\r\n<em>Pour plus d&rsquo;informations sur les v\u00e9rifications d&rsquo;ant\u00e9c\u00e9dents pr\u00e9alables \u00e0 l&#8217;emploi qui incluent les dossiers de conduite, veuillez nous contacter \u00e0 l&rsquo;adresse suivante <\/em><a href=\"tel:+18002957109\"><em>+1 (800) 295-7109<\/em><\/a><em>.<\/em>\r\n\r\n<!-- \/wp:post-content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C&rsquo;est la p\u00e9riode des f\u00eates de fin d&rsquo;ann\u00e9e dans de nombreuses r\u00e9gions du monde, et les entreprises qui emploient ou engagent des chauffeurs sont souvent plus occup\u00e9es que d&rsquo;habitude. 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