NOUS AIDONS LES RESPONSABLES DES RESSOURCES HUMAINES ET LE PERSONNEL DE SÉCURITÉ DES ENTREPRISES À EFFECTUER DES CONTRÔLES DE QUALITÉ SUR LES ANTÉCÉDENTS DES EMPLOYÉS
Les services de vérification des antécédents d’AIS constituent une étape préventive essentielle dans la réduction des risques associés à des embauches potentiellement mauvaises ou négligentes. Les avantages d’un programme de vérification des antécédents solide et ciblé ne peuvent être sous-estimés et peuvent rapporter d’énormes dividendes.
Depuis plus de 25 ans, nous fournissons des services de vérification des antécédents nationaux et internationaux aux professionnels des ressources humaines et de la sécurité des entreprises dans plus de 165 pays.
La différence AIS :
Des informations vérifiées présentées avec clarté et responsabilité
Pas de recherches automatisées par des robots – nous utilisons des enquêteurs expérimentés
Pas de centres d’appels délocalisés ou d’impressions automatisées
Une relation avec des personnes réelles qui travaillent pour vous protéger
Conformité totale avec le Federal Fair Credit Reporting Act (FCRA)
Des tarifs hautement compétitifs
Pas de contrats, pas de minimum, pas de frais de démarrage, pas de logiciel
- Des informations vérifiées présentées avec clarté et responsabilité
- Pas de recherche automatisée - nous faisons appel à des enquêteurs expérimentés
- Pas de centres d'appels délocalisés ni d'impressions automatisées
- Une relation avec des personnes réelles qui travaillent pour vous protéger
- Conformité totale avec la loi fédérale sur les rapports de crédit équitables (FCRA)
- Des tarifs très compétitifs
- Pas de contrat, pas de minimum, pas de frais de démarrage, pas de logiciel
