تسجيل دخول العميل
احصل على عرض أسعار
شعار أنظمة المعلومات الدقيقة بالولايات المتحدة الأمريكية

المدونة/

ما هي أسئلة المقابلة الشخصية غير القانونية؟

ما هي أسئلة المقابلة الشخصية غير القانونية؟

بقلم

نُشر

مدة القراءة

1 min

جدول المحتويات

ما هي أسئلة المقابلة الشخصية غير القانونية؟

عند إجراء المقابلات مع الموظفين المحتملين، من المهم أن تكون على دراية بالأسئلة غير القانونية التي يجب طرحها. يمكن أن يؤدي طرح أسئلة غير قانونية في المقابلة إلى مشاكل قانونية لشركتك، لذا من المهم تجنبها.

تتضمن بعض أسئلة المقابلة غير القانونية الأكثر شيوعاً ما يلي:

  • أسئلة حول العرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية.
  • أسئلة حول الحمل أو الخطط العائلية
  • أسئلة حول الانتماء السياسي أو المعتقدات السياسية.
  • أسئلة حول التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية.
  • أسئلة حول التاريخ الجنائي
  • أسئلة حول السجل الائتماني
  • أسئلة حول تاريخ الراتب

من المهم ملاحظة أنه ليست كل الأسئلة حول هذه المواضيع غير قانونية. على سبيل المثال، يُسمح عمومًا بالسؤال عن قدرة المرشح على أداء واجبات الوظيفة، حتى لو كانت هذه الواجبات تتطلب من المرشح التفاعل مع أشخاص من أعراق أو ديانات أو ثقافات مختلفة. ومع ذلك، لا يجوز طرح أسئلة تهدف إلى التمييز ضد المرشح على أساس العرق أو الدين أو أي صفة أخرى محمية.

إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كان السؤال غير قانوني، فمن الأفضل دائمًا أن تتوخى الحذر ولا تطرحه. يمكنك أيضاً استشارة محامي توظيف للحصول على مشورة محددة بشأن القوانين التي تنطبق على شركتك.

كيفية تجنب أسئلة المقابلة الشخصية غير القانونية

هناك بعض الأشياء التي يمكنك القيام بها لتجنب طرح أسئلة غير قانونية في المقابلة:

  • كن واضحاً بشأن الغرض من المقابلة. دع المرشح يعرف أن المقابلة تهدف إلى تقييم مؤهلاته للوظيفة، وأنك لن تطرح عليه أي أسئلة لا علاقة لها بالوظيفة.
  • التزم بالأسئلة المتعلقة بالوظيفة. لا تسأل سوى الأسئلة التي تتعلق مباشرةً بقدرة المرشح على القيام بالوظيفة.
  • تجنب الأسئلة التي قد يُنظر إليها على أنها تمييزية. إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كان السؤال مناسبًا أم لا، فخذ جانب الحذر ولا تطرحه.
  • كن محترماً ومحترفاً. تعامل مع المرشح باحترام طوال عملية المقابلة.

من خلال اتباع هذه النصائح، يمكنك المساعدة في ضمان عدم انتهاك شركتك للقانون من خلال طرح أسئلة غير قانونية في المقابلة.

الخاتمة

يمكن أن يؤدي طرح أسئلة غير قانونية في المقابلات الشخصية إلى مشاكل قانونية لشركتك. باتباع النصائح الواردة في هذه المدونة، يمكنك المساعدة في ضمان عدم انتهاك شركتك للقانون.

document.addEventListener('DOMContentLoaded', function() { const postContent = document.querySelector('.elementor-widget-theme-post-content'); const tocWidget = document.querySelector('.ais-blog-toc'); if (postContent && tocWidget) { const h2Headings = postContent.querySelectorAll('h2'); if (h2Headings.length === 0) tocWidget.style.display = 'none'; } });